Lefuri de şefi bugetari

×

ďż˝
n
c
h
i
d
e

g
a
l
e
r
i
a

f
o
t
o

Dimensiune font:

Autor: ME, 07.11.2006

* Veniturile care intră lunar în buzunarele unor conducători de instituţii publice variază, în medie, în funcţie de instituţie, între 20 şi peste 40 milioane lei vechi * Deşi sînt informaţii publice, parte dintre cei chestionaţi de Monitorul Expres au refuzat să-şi divulge lefurile pe motiv că sînt „confidenţiale“

Ce leafă are şeful Poliţiei? Cît cîştigă primarul? Dar şeful fiscului? Comisarul-şef al Gărzii Financiare are un salariu mare? Mai mare decît directorul Curţii de Conturi? Dar şeful de la CET? Sau de la RAT? O fi bine plătit şeful OJPC? Dar prefectul? Sînt întrebări pe care şi le pun adeseori braşovenii. Şi au dreptul să şi le pună, cîtă vreme bugetarii sînt plătiţi de stat. Iar statul trăieşte şi din banii contribuabilor. Adică ai tuturor braşovenilor care au un loc de muncă şi plătesc la greu impozite şi taxe. Monitorul Expres a întocmit un top al lefurilor bugetarilor din fruntea unor instituţii, răspunzînd doar parţial la întrebările de mai sus. Şi asta pentru că, deşi o parte dintre şefii bugetari nu s-au sfiit să-şi facă publice salariile, alţii s-au arătat deranjaţi de întrebare sau au catalogat informaţiile ca fiind „secrete“. Totuşi, putem spune că veniturile care intră lunar în buzunarele unor şefi de instituţii publice variază, în medie, în funcţie de instituţie, între 20 şi peste 40 milioane lei vechi.

Leafa primarului

„Consiliul Local, primăriile, direcţiile acestora şi instituţiile din subordinea Consiliului Judeţean sînt pe cea mai de jos grilă“, spune directorul Direcţiei Fiscale din cadrul Primăriei. Fiecare grilă de salarizare din cele patru cuprinde trei clase de salarizare, patru grade şi patru trepte de salarizare. Un funcţionar public de pe grila IV pleacă de la un salariu de debutant, între 454 şi 533 RON brut, în funcţie de clasa de salarizare, şi poate ajunge la 1.239 RON salariul de încadrare, dacă este funcţionar public clasa I, de grad superior, treapta I. Primarul George Scripcaru spune că a încasat de la Primărie, pe luna septembrie, o indemnizaţie 4.350 RON, din care s-au scăzut impozitul şi restul obligaţiilor de plată. „Am rămas cu aproximativ 30 milioane de lei vechi. Primarul, ca şi viceprimarii, nu beneficiază nici de ore suplimentare, nici de sporuri, nici de indemnizaţie de conducere. Eşti primar 24 de ore din 24, iar salariul este atît cît este salariul de bază“, a declarat George Scripcaru. Viceprimarii au, amîndoi, acelaşi salariu, stabilit de lege. „Nici un spor. Este indemnizaţia goală-puşcă, fără prime, sporuri sau plata orelor suplimentare“, spune Gabriel Andronache. În luna septembrie, ambii viceprimari au ridicat, fiecare, un salariu de 2.631 RON de la casieria Primăriei, dintr-o indemnizaţie brută de 4.175 RON. Salariul lunar al prefectului Aurelian Danu este, conform grilei, de 3.539 RON, la care se adauga indemnizaţia de dispozitiv de 25% şi sporul de condiţii vătămatoare de 10%. Din suma totală de 4.778 RON se scad însă contribuţiile la stat. Preşedintele CJ are o leafă plasată ca valoare între primar şi prefect. Teoretic, pentru că Aristotel Căncescu nu a fost găsit, pentru confirmare.

4.700 RON, şeful CET Braşov

Mai bine, chiar dacă nu chiar la nivelul zvonurilor, stă directorul general al SC CET SA. „Salariul de încadrare este de 4.700 RON, la care se adaugă un spor de vechime corespunzător unei perioade de activitate de peste 20 de ani (20%, n.r.)“, spune Mircea Paraschiv, directorul CET. La o sumă brută de 5.734 RON, după ce i se reţine cam 32% din salariu, directorul CET rămîne cu aproximativ 3.800 RON bani „în mînă“. Mircea Paraschiv spune că nu mai are alte sporuri şi indemnizaţii, în afara celui de vechime. Directorul general al CET este de altfel şi singurul director al unei societăţi comerciale sau regii în care acţionar este Consiliul Local pe care am reuşit să-l contactăm pentru a obţine datele privind salariul său. Restul au amînat răspunsul. Sau susţin că nu e o informaţie publică.

Lefurile şefilor de la impozite

Directorul Direcţiei de Finanţe din cadrul Primăriei Braşov spune că primeşte mai puţini bani decît un viceprimar de comună. Salariul de încadrare al directorului în grija căruia se află bugetul municipiului este de doar 1.200 RON, la care se adaugă sporul de conducere, de 50%, şi cel de vechime, de 10%. „În total, aproape 19 milioane RON, din care rămîn cu aproximativ 11 milioane de lei vechi“, spune Marian Voinescu. El a mai explicat că ar exista posibilitatea unui spor de 10% lunar pentru funcţionarii publici, dacă suma este prevăzută în buget, însă „la Braşov, fiind un buget redus, nu este cazul“.
Directorul fiscului braşovean, Lucian Voinescu, spune că ia în mînă aproxiamtiv 20,5 milioane lei vechi, pornind de la un salariu de bază de 14.580.000 lei la care se adaugă 15% salariu de merit, 25% spor de vechime şi 50% spor de conducere. 40 milioane lei vechi, şeful de la Gardă La Garda Financiară, Vasile Bilinschi, care ocupă cea mai înaltă funcţie, primeşte un salariu variabil, între 35 şi 40 milioane lei vechi, sumă la care se ajunge pornind de la un salariu de bază de 14.160.000, plus spor de conducere de 50% şi o parte variabilă ce poate ajunge la 10-25 milioane lei în funcţie de încasările instituţiei în urma amenzilor fiscale. Directorul Curţii de Conturi Braşov, Otu Bourceanu, a precizat că are un salariu impozabil de 32 milioane din care rămîne în mînă cu aproximativ 27 milioane. În ceea ce priveşte sporurile de vechime sau de conducere, şeful Curţii de Conturi spune că nu mai primeşte nimic în plus. „Atît şi nimic în plus! Nu primesc niciun spor, ci este o indemnizaţie unică“, a precizat el.

Directorul OJPC ţine secret

Conducerea Oficiului Judeţean pentru Protecţia Consumatorului spune că salariul directorului executiv este confidenţial şi nu poate fi făcut public. Ne-a dat şi în scris acest răspuns. Cu toate acestea, Monitorul Expres a aflat că, în conformitate cu OG 2/2006 salariul de încadrare al directorului executiv al OJPC ar fi de 1.465 RON, la care se adaugă sporul de conducere de 50%, sporul de vechime şi unele prime ocazionale hotărîte de conducerea ANPC din veniturile obţinute din amenzile încasate la OJPC, ceea ce face ca salariul net încasat de Iulian Mara, directorul executiv al OJPC să se apropie de 20 de milioane de lei net.

20 de milioane vechi, la vîrful Casei de Pensii

Camelia Bugnar, directorul executiv al Casei Judeţene de Pensii ne-a declarat, fără probleme, că salariul ei net se apropie de 2.000 RON şi se compune din salariul de încadrare de 1.465 RON, la care se adaugă sporul de conducere de 50% şi sporul de vechime. Bugnar spune însă că nu consideră salariul pe care-l primeşte unul foarte mare, avînd în vedere responsabilitatea pe care o are şi faptul că „semnez lunar ordine de plată de circa 600 de miliarde de lei“. Situaţia este similară în ceea ce priveşte veniturile directorului executiv al Direcţiei de Muncă, Solidaritate Socială şi Familie, Florin Costin. El ne-a declarat că pleacă acasă cu aproximativ 20 de milioane de lei lunar, bani adunaţi prin acumularea salariului de încadrare de 1.465 RON, sporul de conducere de 50%, sporul de vechime şi după scăderea tuturor impozitelor datorate statului. În cazul directorilor de la CJP şi DMSSF la veniturile lor se mai pot adăuga, teoretic, şi salarii de merit.

Directorul DSV crede că are un salariu mic

La Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă postul de director executiv este vacant. Practic, acum, instituţia este condusă de directorul executiv adjunct Anca Finichiu. Ea declară că salariul pe care-l încasează este de 1.465 RON, la care se adaugă un spor de conducere de 40% şi sporul de vechime. Inspectorul-şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Braşov, Adrian Reit, are un salariu de încadrare de 1.465 RON, plus un spor de conducere de 55%, la care se mai adaugă sporul de vechime şi salariul de merit. Directorul DSV Braşov, Dorin Enache a precizat că salariu lui nu depăşeşte suma de 25 de milioane lei vechi şi că este un salariu destul de mic avînd în vedere responsabilităţile pe care le are.

Lefurile din sănătate

Directorul Autorităţii de Sănătate Publică are un salariu de bază de 14 milioane de lei. La acesta se adaugă indemnizaţia de conducere de 50%, sporul de vechime de 25% şi salariul de merit de 15%. În final directorul rămîne în mînă cu aproximativ 20 de milioane de lei. Preşedintele Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate cîştigă puţin mai mult. El nu este chiar un funcţionar public şi este angajat pe bază de contract. Salariul de încadrare este de 18 milioane de lei la care se adaugă sporul de conducere de 50% şi cel de vechime de 25%. În plus la CASJ există un sistem de stimulente în funcţie de încasări. Astfel că, preşedintele Casei mai primeşte vreo 10 milioane de lei. În final rămîne în mînă cu aproximativ 27 de milioane de lei. Unii directori de spital cîştigă chiar mai mult decît şefii instituţiilor publice. Astfel, la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă salariul directorului ajunge cam la 35 de milioane de lei vechi. La Maternitate sau Pediatrie, între 28 şi 30 de milioane, iar la spitalele orăşeneşti, între 20 şi 25 de milioane de lei.

Confidenţial, la Poliţie

Şeful IPJ Braşov spune că salariul este confidenţial şi un secret de serviciu. Constantin Arişanu a lăsat însă să se înţeleagă că are un salariu rezonabil care atestă o anumită poziţie în societate. Conform grilei oficiale, leafa unui şef de Poliţie ca a Braşovului, cu tot cu sporuri, ar cam sări de 40 de milioane de lei vechi.

Distribuie pe Facebook acest articol
pentru a putea fi citit ďż˝i de prietenii tďż˝i!

Comentarii: