În ce companii vor să lucreze românii și care sunt cele mai căutate joburi
Pe piața muncii, muncitorii necalificați, șoferii și vânzătorii sunt cei mai căutați
Românii au accelerat căutările de joburi în luna februarie, volumul de aplicări pentru un nou job crescând cu 15% comparativ cu luna ianuarie și cu 18% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut, arată o analiză BestJobs. Cele mai căutate joburi din luna februarie continuă să fie în domenii precum transport, cu peste 23.000 de căutări, dar în scădere față de luna anterioară cu 60%, financiar contabil, cu peste 25.000 de căutări, la același nivel cu luna ianuarie, și inginerie, cu peste 16.000 de căutări, în ușoară scădere față de luna ianuarie. Interesul crescut din partea candidaților pentru joburi în aceste domenii confirmă faptul că oferta locurilor de muncă este insuficientă. Domenii precum vânzări, resurse umane sau marketing au fost și ele la mare căutare în luna februarie, cu un volum total de căutări de peste 30.000.
Companiile din energie, tutun și tehnologie au atras cei mai mulți candidați
În luna februarie a acestui an, primele zece companii care au primit cele mai multe aplicări la joburile postate au fost ENEL (2.346 de aplicări), JT International (2.337 de aplicări), Oracle România (2.160 de aplicări), Kaufland România (2.012 de aplicări), Alpha Bank (1.669 de aplicări), Deichmann (1.667 de aplicări), Rompetrol (1.667 de aplicări), Banca Transilvania (1.638 de aplicări), Pepco Retail (1.557 de aplicări) și British American Tobacco (1.537 de aplicări). Cei mai mulți dintre acești angajatori preferați au înregistrat și candidaturi spontane, direct pe pagina lor de profil de pe BestJobs.eu, din partea candidaților care și-ar dori să lucreze în cadrul companiei, chiar dacă la momentul aplicării o poziție potrivită profilului acestora nu era deschisă.
Companiile cu cel mai bun brand de angajator în luna februarie au fost: Oracle, cu 155 de aplicări spontane, Nestle, cu 144 de aplicări spontane, British American Tobacco, cu 124 de aplicări spontane, OMV și JT International, cu câte 116 de aplicări spontane fiecare, Coca-Cola HBC Romania și Unilever South Central Europe, cu câte 112 aplicări spontane fiecare, Alka Trading, cu 103 aplicări spontane, Kaufland România, cu 102 aplicări spontane, și Sodexo, cu 101 aplicări spontane.
Aproape jumătate dintre angajații din România, plătiți cu salariul minim
Ponderea contractelor de muncă pentru normă întreagă (CIM) cu salariul brut peste 4.500 lei era, la 1 octombrie 2018, de doar 15,34% în totalul CIM înregistrat la nivelul economiei naționale, informează Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM). Potrivit unui comunicat al PIAROM, anul trecut, la 1 octombrie, 48,14% dintre contractele de muncă pentru normă întreagă înregistrate în România corespundeau unui salariu mediu brut aflat în zona salariului minim pe economie, respectiv: 39,20% dintre CIM cu normă întreagă erau încheiate la valoarea salariului minim pe economie, în timp ce alte 8,94% depășeau cu puțin salariul minim pe economie (sub 2.150 lei). Pe de altă parte, câștigul salarial mediu net era, în decembrie 2018, de 2.957 lei, potrivit Institutului Național de Statistică (INS). Valorile cele mai mari ale câștigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în activități de servicii în tehnologia informației, inclusiv activități de servicii informatice (6.888 lei), iar cele mai mici în hoteluri și restaurante (1.657 lei).
Numărul de muncitori necalificați a continuat ritmul de creștere
Numărul contractelor de muncă pentru normă întreagă (CIM) a crescut în perioada octombrie 2017 - octombrie 2018 cu 4,09%, respectiv cu aproximativ 213.000, ajungând la circa 5,42 milioane, potrivit unui comunicat al Patronatului Investitorilor Autohtoni (PIAROM). Numărul de muncitori necalificați (grupa 9 COR) a continuat ritmul de creștere înregistrat în anii anteriori (+3,29%), cu precizarea că acest ritm a fost sub nivelul creșterii medii înregistrate la nivelul economiei naționale (+4,09%). Pe ocupații (coduri COR), cea mai importantă creștere s-a înregistrat la nivelul muncitorilor necalificați la demolarea clădirilor (+13,13%), șoferilor de autoturisme și camionete (+7,71%) și lucrătorilor comerciali (+4,94%). Pe grupe majore de ocupații, cea mai mare creștere s-a înregistrat la grupa 2 - specialiști în diverse domenii de activitate, cu 53.827 de noi contracte (+5,45%), grupa 5 - lucrători în domeniul serviciilor, cu 41.828 noi contracte (+5,07%), și grupa 3 - tehnicieni și alți specialiști în domeniul tehnic, cu 36.944 de noi contracte (+6,96%), notează PIAROM
ïżœn lipsa unui acord scris din partea Monitorul Expres,
puteïżœi prelua maxim 500 de caractere din acest articol
dacïżœ precizaïżœi sursa ïżœi dacïżœ inseraïżœi vizibil
link-ul articolului:
Distribuie pe Facebook acest articol pentru a putea fi citit ïżœi de prietenii tïżœi!
Cotidianul omului sïżœnïżœtos
