Aproape 1.200 de braşoveni au participat la Bursa Locurilor de Muncă

×

ďż˝
n
c
h
i
d
e

g
a
l
e
r
i
a

f
o
t
o

foto Bogdan Bălaş

Dimensiune font:

Autor: »M.G., 04.04.2014

Aproximativ 1.200 de persoane au participat, astăzi, la Bursa Generală a Locurilor de Muncă organizată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Braşov, iar 780 dintre participanţi au fost selectaţi învederea încadrării într-un loc de muncă, majoritatea fiind posturi pentru persoane cu studii medii.
Potrivit reprezentanţilor AJOFM Braşov, la Bursa Locurilor de Muncă au participat 1.175 de persoane care au lăsat CV-uri la cei 92 de agenţi economici care au oferit 985 de locuri de muncă. Dintre cei care au venit să-şi cauze un loc de muncă, absolvenţi de liceu sau facultate, şomeri sau persoane care au dorit să-şi schimbe locul de muncă, 780 au fost selectaţi în vederea încadrării, urmînd ca în decurs de o lună să fie intervievaţi şi chemaţi la perioada de probă de către angajatori.
La Bursă au participat şi 14 deţinuţi de la Penitenciarul Codlea, însoţiţi de gardieni, pentru a-şi găsi un loc de muncă în perioada post-detenţie. Penitenciarul Codlea a participat şi pentru recrutarea tinerilor pentru continuarea studiilor în cadrul şcolilor postliceale sau al facultăţilor de profil din cadrul sistemului de apărare şi ordine publică.
De asemenea şase candidaţi au fost angajaţi pe loc, în urma interviului cu angajatorul la Bursă, unul cu studii superioare pe postul de asistent relaţii clienţi şi cinci cu studii medii - doi agenţi de vînzări, un paznic, un şofer şi un dulgher. Bursa a început de la ora 09.00, iar în jurul orei 14.00 s-a încheiat.
Faţă de anul trecut, cînd au particiapt circa 1.000 de persoane la Bursă, la această ediţie s-au prezentat mai multe persoane, dar şi mai mulţi angajatori.
„Am venit să caut un loc de muncă. Sînt studentă la master, la Ştiinţe Economice şi sper să găsesc jobul potrivit, care să se potrivească şi cu programul de la facultate, nu neapărat part-time, dar programul să îmi permită să ajung şi la cursuri. Mi-aş dori pe vînzări sau în managementul calităţii“, a spus Cristina Puşcariu, 23 de ani.
În ceea ce-i priveşte pe angajatori, deşi au fost foarte multe CV-uri depuse, mulţi dintre ei nu au fost foarte încîntaţi de pregătirea celor care s-au prezentat la interviuri.
„Pe profilul nostru, din păcate au fost destul de puţine persoane care să corespundă cu cerinţele posturilor pe care le avem disponibile în acest moment. Au venit în principal perosane calificate pe domenii care nu prea se caută şi mi s-a părut că oamenii nu prea sînt la curent cu ce se caută momentan pe piaţa din Braşov. Adică vin cu anumite specializări şi pun anumite întrebări din care îţi dai seama că ei nu cunosc deloc profilul pentru care aplică“, a spus Diana Dandu, reprezenant al societăţii Schaeffler Romînia
SRL, care produce în Braşov componente pentru industria automobilistică şi constructoare de maşini şi pentru industria eoliană.
Compania a pus la dispoziţie posturi în principal pe partea de calitate, management de calitate, procese de îmbunătăţire a proceselor de tehnologie în prelucrările de aşchiere şi frezare.
De asemenea, ca şi minus, angajatorii au mai stabilit că foarte puţini candidaţi cunosc limbi străine la un nivel avansat.
„Măcar engleză mi-ar fi plăcut să văd în CV, dar foarte mulţi candidaţi ştiau limba enegleză începător-mediu“, a mai spus Diana Dandu, care a precizat că a înregistrat proximativ 70 CV-rui, dar multe care nu corespund cerinţelor.
Un alt angajator a spus că a primit CV-uri de la persoane care voiau să revină la vechea meserie, după ce s-au recalificat în alt domeniu, dar în prezent nu mai au suficientă experienţă.
„Au fost şi necalificaţi, dar şi persoane recalificate pe alte meserii, care au lucrat o perioadă pe acele calificări, iar acum vor să revină pe vechile meserii pe care nu mai prea au experienţă. Au venit şi tineri şi mai în vîrstă. Căutăm oameni să aibe şi experienţă, dar şi tineri dornici de muncă. Am primit peste 30 de CV-uri, dar nu am făcut nicio angajare pe loc“, a spus Simona Meheţ, din partea companiei Metrom Trading, care au scos la concurs posturi pentru frezor, strungar, operator maşini-unelte.
Meseriile în care au fost anunţate cele mai multe locuri de muncă vacante sînt, pentru studii superioare: inginer (diferite specialiăari), asistent manager, designer grafic, administrator reţea, programator PHP, expert contabil, consilier juridic, programator CNC, contabil, organizator producţie, iar pentru studii medii: asistent relaţii clienţi, agent vînzări, asistent relaţii publice şi comunicare, laborant, consilier financiar, funcţionar informaţii clienţi, coordonator vînzări, controlor calitate, recepţioner, ospătar, bucătar, lucrător bucătărie, bufetier, cameristă, bonă, îngrijitor bătrîni la domiciliu, tehnician agronom, şofer autoturisme, stivuitorist, dispecer, frezor, tîmplar universal, lăcătuş mecanic, sudor, electrician întreţinere şi reparatii, etc.

Distribuie pe Facebook acest articol
pentru a putea fi citit ďż˝i de prietenii tďż˝i!

Comentarii: