Salariile medicilor care obțin performanțe pot crește trimestrial cu pînă la 50%, dar numai dacă spitalul are bani de așa ceva
Cum banii sînt pe sponci, e greu de crezut că vor fi fonduri pentru indexări salariale, chiar dacă medicii cu performanțe ar merita acest lucru
De luna viitoare, medicii vor primi salarii în funcție de performanțe. Dacă vor avea mai multe operații sau vor trata boli mai complicate decît cele prevăzute de indicatori vor lua bani mai mulți. Procentul de majorare depinde însă de conducerea fiecărui spital, astfel că medicii sînt la mîna managerilor. În plus, medicii se vor fi simți din nou ca la școală. Ei vor primi note de la 1 la 5 pentru activitatea lor. Ordonanța privind salarizarea este în dezbatere publică pînă la 3 mai și va intra în vigoare la jumătatea lunii viitoare. Există însă și o problemă. Majorările de salarii se pot acorda numai dacă spitalul are bani. Avînd în vedere că nu se pot face depășiri de buget și că spitalele nu se scaldă în bani, este greu de crezut că lefurile vor crește substanțial. În unele spitale, nu vor exista deloc.
Note de la 1 la 5
Salariile medicilor vor fi rediscutate la fiecare trei luni. Atunci se va analiza, de exemplu, cîte operații a făcut un medic, cîți pacienți a tratat și care este gravitatea bolilor vindecate. În funcție de aceste criterii, medicii vor primi salariul mărit. Sau micșorat. Fiecare specialist va primi note de la 1 la 5 pentru fiecare indicator ce trebuie realizat. Dacă la toate criteriile a obținut punctaj maxim, atunci are dreptul la o majorare de salariu de pînă la 50%. Dacă la 90% din criteriile de evaluare s-a obținut punctaj maxim, atunci creșterea va fi de maximum 25%. Dacă punctajul este mai mic, atunci medicul va fi penalizat cu pînă la 50% din salariu. În plus, dacă un medic aduce venituri spitalului, peste bugetul primit de la Casa de Asigurări de Sănătate, atunci salariul său se poate dubla. Dacă reușesc să aducă pacienți și să facă operații mai complicate decît cele planificate, atunci din veniturile suplimentare li se poate acorda medicilor o majorare de pînă la 100% din salariu. Cei care nu-și îndeplinesc atribuțiile, pot fi penalizați cu pînă la 50%, a spus Eugen Nicolăescu, ministrul sănătății.
Spitalele nu au bani suficienți
În conferințele de presă, ministrul sănătății a uitat însă să spună un lucru care este menționat în ordonanța privind salarizarea. Majorările se acordă doar dacă bugetul spitalului permite acest lucru. Procentele de majorare sau diminuare se stabilesc de conducerile spitalelor. Managerii nu au însă voie să depășească bugetul nici măcat cu un leu, astfel că este greu de crezut că vor exista bani pentru a majora salariile medicilor. Și acum, cheltuielile cu salariile sînt mari. De exemplu, la Spitalul Județean, fondul de salarii este de aproximativ 50%, iar la unele unități ajunge pînă la 70% din buget. Dacă se mai acordă și majorări, atunci există riscul ca spitalele să rămînă fără bani de medicamente și materiale sanitare. Dacă forurile de la București nu vor da bani mai mulți spitalelor, actul normativ va rămîne doar pe hîrtie și nu va putea fi aplicat în realitate.
Distribuie pe Facebook acest articol pentru a putea fi citit ïżœi de prietenii tïżœi!
Cotidianul omului sïżœnïżœtos
