Cruce pe Tractorul

×

ďż˝
n
c
h
i
d
e

g
a
l
e
r
i
a

f
o
t
o

Dimensiune font:

Autor: » Mihaela COJOCARIU » Andrei PAUL , 24.02.2007

* AGA a hotărît ieri demararea planului de lichidare voluntară a uzinei, disponibilizarea întregului personal, dizolvarea Consiliului de Administraţie şi a numit administrator unic un tînăr inginer cu experienţă discutabilă

Adunarea Generală a Acţionarilor de la Tractorul Braşov a hotărît ieri demararea planului de restructurare a uzinei, disponibilizarea întregului personal, în două etape, începînd de la 1 martie, şi numirea administratorului unic. Primul pas a fost făcut, tot ieri, prin dizolvarea actualului Consiliu de Administraţie şi numirea administratorului unic. Care este Laurenţiu Antone, un inginer în vîrstă de 35 de ani, vicepreşedinte al organizaţiei municipale PNL Braşov. Tot ieri, AGA a stabilit şi salariul pe care îl va avea administratorul unic, predarea inventarului companiei, vînzarea modulului viabil şi a unei părţi din active. Sindicaliştii nu sînt de acord cu lichidarea voluntară a uzinei şi au anunţat un miting de protest pe 26 februarie. Tot ieri, în timpul AGA, un muncitor a ieşit în faţa uzinei cu o sticlă de benzină, ameninţînd că-şi dă foc. Omul era disperat că odată cu locul de muncă îşi va pierde şi camera din căminul de nefamilişti în care locuieşte cu familia. „Este o lichidare forţată, probabil au vrut să scape de presiunile sociale“, spune liderul sindicaliştilor, Gheorghe Apostu.

„Este o lichidare forţată“

Adunarea Generală a Acţionarilor (AGA) uzinei Tractorul Braşov a decis ieri, ca primul val de disponibilizări de personal să cuprindă 1.800 de persoane, iar cel de-al doilea 123 de persoane, susţine liderul de sindicat al societăţii, Gheorghe Apostu. Potrivit lui Apostu, planul de restructurare de personal propus de consiliul de administraţie a fost ca disponibilizările să se efectueze în două etape, în prima să plece 1.573 de angajaţi, iar în cea de-a doua 350. „Este o lichidare forţată, probabil au vrut să scape de presiunile sociale, iar aceste măsuri fac posibile furturile, pentru că 123 de persoane nu pot face faţă tuturor sarcinilor“, a declarat liderul sindicaliştilor. Titu Şerban, directorul general al uzinei, a declarat la rîndul său că s-a opus acestei forme de restructurare, deoarece consideră că doar cei 123 de angajaţi, care vor rămîne în uzină, nu pot asigura paza patrimoniului societăţii.

Primii disponibilizaţi pleacă la 1 martie

„Nu s-a aprobat planul propus de consiliul de administraţie, ci cel impus de AVAS cu disponibilizarea a 1.800 de persoane în primă fază şi nu 1.573 cum a stabilit consiliul iniţial. Au fost voturi împotrivă, dar degeaba“, a mai precizat Apostu. Primul val de disponibilizări se va realiza, cel mai devreme pe 1 martie, în funcţie de decizia Guvernului, sau pînă pe 14 aprilie cel mai tîrziu. Restul de 123 de persoane vor pleca în termen de şase luni de la data publicării în Monitorul Oficial, din 14 februarie, a exceptării de la Legea insolvenţei pentru o perioadă de şase luni, potrivit lui Apostu. El a mai amintit că, luni, angajaţii Tractorul vor organiza un mare marş de protest în Braşov.

Cine este noul administrator special?

Cine este Laurenţiu Antone, noul administrator special? Deocamdată se ştie doar că este un inginer, absolvent TCM, are 35 de ani şi este vicepreşedinte al filialei organizaţiei municipale a PNL Braşov. El nu s-a remarcat pînă acum nici pe plan politic, dar nici în mediul de afaceri. „Mi-am depus un CV la AVAS şi am fost ales“, susţine Antone. El recunoaşte că nu are nici studii economice şi nici juridice, dar spune că are „experienţă managerială de peste 10 ani“. Nu a dorit să precizeze în ce constă această „experienţă“, dar surse neoficiale spun că tînărul inginer s-a ocupat de propria sa mică afacere. Antone nu ştie exact nici ce urmează să facă în noua sa activitate. „Începe procesul de lichidare şi trebuie să numesc un lichidator. Cel puţin aşa am înţeles din textul legii. Urmează să am o întîlnire la AVAS săptămîna viitoare, şi atunci vă voi da mai multe amănunte“, a precizat telefonic pentru Monitorul Expres administratorul special al societăţii Tractorul. Reprezentanţii AVAS au refuzat să facă vreo declaraţie legată de criteriile numirii lui Antone.

„O decizie politică“

AGA a mai decis ieri predarea inventarului companiei, vînzarea modulului viabil şi a unei părţi din active. Deciziile acţionarilor au fost considerate de către liderul sindical Gheorghe Apostu ca fiind grave şi de natură politică. Sindicaliştii au transmis o scrisoare către preşedinte şi premier, în care prezintă situaţia uzinei şi în care cer o întîlnire pentru a-şi exprima nemulţumirile. Sindicatele de la Tractorul şi Rulmentul Braşov au organizat mai multe acţiuni de protest, de la începutul anului. Protestele au continuat şi în această săptămînă, cînd sindicaliştii au recurs la pichetarea zilnică a prefecturii Braşov. Nemulţumirile lor vizează plata restanţelor salariale şi a drepturilor băneşti pînă la concedierea colectivă.

A ameninţat că îşi dă foc

În timp ce AGA hotăra lichidarea uzinei Tractorul, un angajat de la secţia forjă a ameninţat că îşi dă foc, chiar în faţa uzinei. El a luat o sticlă de benzină şi a vrut să îşi toarne combustibilul pe haine. Omul este disperat pentru că nu şi-a primit salariul iar dacă îşi va pierde locul de muncă va rămîne şi fără locuinţa de serviciu. Muncitorul locuieşte împreună cu soţia şi fiica, în vîrstă de 16 ani, într-o cameră a unui cămin de nefamilişti. Pompierii, care au fost anunţaţi imediat de către colegii protestatarului, au venit urgent la faţa locului şi, după15 minute de discuţii, au reuşit să îl convingă pe muncitor să renunţe la gestul sinucigaş. „Omul îşi plîngea amarul şi disperarea. Dar după discuţiile purtate cu el am reuşit să îi luăm sticla de benzină şi să îl convingem să nu facă acest gest“, a spus George Şelaru, sergent-major în cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Braşov. Bărbatul, în vîrstă de 40 de ani, a primit imediat consiliere psihologică de la specialistul Secţiei de Poliţie nr 3, unde a rămas aproape o jumătate de oră. Nici muncitorul şi nici consilierul psihologic nu au vrut să facă apoi vreo declaraţie legată de incident. „Colegul nostru are o situaţie mai dificilă cu privire la locuinţa de serviciu, o cameră de nefamilişti. El mai are şi o fată în clasa a zecea şi nu se mai descurcă nici cu banii din cauza întîrzierii salariului. Mai sînt şi alţi oameni disperaţi că dacă se închide fabrica îşi pierd locuinţele“, a spus Apostu. În urma gestului său disperat, protestatarul a primit promisiunea de la AVAS că i se va trimite un mandat, prin intermediul administratorului unic, prin care să i se ofere spre închiriere o cameră de 11 metri pătraţi, a mai spus Apostu.

Cum a fost ruinată uzina Tractorul

* În 1989, uzina Tractorul asigura piaţa internă şi exporta tractoare în toată lumea. După 1990, procesul de privatizare a uzinei a fost ani buni frînat iar apoi a înregistrat şase eşecuri clare. Printre grupurile interesate de Tractorul care s-au aflat în negocieri extrem de avansate dar au renunţat s-a numărat compania italiană Landini. Ultimii care şi-au arătat intenţia de a deveni proprietarii uzinei braşovene au fost indienii de la Mahindra & Mahindra. Discuţiile au fost suspendate de AVAS, în mai 2006. Sindicaliştii au acuzat de mai multe ori că guvernele au vrut să pună pe butuci Tractorul pentru a transforma vinderea uzinei într-un mare tun imobiliar. După primele nouă luni ale anului 2006 uzina înregistrase pierderi de 102,8 milioane lei, ajungînd la sfîrşitul anului trecut să înregistreze datorii de aproape 140 de milioane de euro numai la bugetul de stat.

Salarii compensatorii

* Muncitorii disponibilizaţi vor primi plăţi compensatorii egale cu valoarea a două salarii medii nete pe economie şi venituri de completare acordate în funcţie de vechimea în muncă. Valoarea plăţilor compensatorii şi a veniturilor de completare se va stabili în funcţie de valoarea salariului mediu net pe economie comunicat de Institutul Naţional de Statistică (INS) în luna ianuarie a anului în care se fac concedierile. Veniturile lunare de completare se vor acorda în funcţie de valoarea mediei salariilor muncitorilor din ultimele trei luni înainte de concediere. În cazul în care cuantumul salariului individual mediu net din ultimele trei luni este mai mic decît salariul mediu net pe economie comunicat de INS, la determinarea venitului de completare se ia în considerare această valoare. Dacă media salariilor pe ultimele trei luni depăşeşte valoarea salariului mediu net comunicat de INS, veniturile de completare se vor calcula ţinîndu-se cont de salariul mediu pe economie. Dacă în perioada acordării veniturilor de completare, persoanele beneficiare se angajează la alte societăţi decît cele de la care au fost disponibilizate, beneficiază pe perioada lucrată, pînă la expirarea perioadei prevăzute pentru acordarea venitului de completare, de un venit lunar de completare egal cu 50% din salariul individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, dar nu mai mult de 50% din salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea. Aceste prevederi se aplică şi în cazul încadrării la societăţile de la care au fost disponibilizaţi, dacă la data acestei încadrări societăţile respective nu mai au capital majoritar de stat.

Distribuie pe Facebook acest articol
pentru a putea fi citit ďż˝i de prietenii tďż˝i!

Comentarii: