Aºteptat de salariaþi cu speranþe mari în privinþa majorãrii salariilor ºi alinierea treptatã la cele europene, momentul 1 ianuarie 2007 poate aduce mari dezamãgiri. Actuala productivitate a muncii a angajaþilor români situatã undeva în jurul cifrei de 40 % din cît ar fi cea normalã, nu permite majorãri salariale substanþiale. Singurul mod în care aceste salarii pot creºte este prin reducerea numãrului de angajaþi la acelaºi volum de activitate ºi încãrcarea celor rãmaºi la capacitate, pãstrîndu-se, în linii mari, cam acelaºi fond de salarii. Nu-i numai pãrerea mea, ci ºi a numeroºi manageri cu care am avut ocazia sã discut în ultimul timp. Este clar cã intrarea în Uniunea Europeanã nu va aduce o explozie a vînzãrilor ºi o creºtere substanþialã a volumului desfacerii. Am putea pronostica chiar faptul cã nu-i exclus ca acest volum sã scadã în momentul confruntãrii cu preþurile unor produse similare ce vor invada piaþa, fiind aduse de marile companii multinaþionale în momentul în care se vor relaxa barierele vamale. Nu se poate anticipa cîþi dintre producãtorii ºi prestatorii de servicii autohtoni vor rezista presiunii incredibile a concurenþei europene. Vor fi, cu siguranþã, extrem de puþini ºi doar cei care deja îºi adapteazã regulile firmei la cele europene. Ceilalþi vor fi nevoiþi sã tragã obloanele, iar angajaþii lor vor ajunge pe drumuri. Chiar dacã cele prezentate de mine nu corespund nici pe departe imaginii idilice ºi bucolice pe care unii dintre concetãþenii noºtri o au despre momentul aderãrii la UE, mã vãd silit sã fac ceea ce în mod normal ar fi trebuit sã facã autoritãþile noastre - sã-i previnã pe români cã ne aºteaptã momente extrem de dificile, dar care pot fi depãºite de toþi cei care se vor putea adapta la regulile unei economii normale, chiar dacã extrem de sãlbatice, în primã fazã.
Distribuie pe Facebook acest articol pentru a putea fi citit �i de prietenii t�i!
Cotidianul omului s�n�tos
