Angajaţii de la Primărie şi CJ intră în şomaj tehnic sau program redus

×

ďż˝
n
c
h
i
d
e

g
a
l
e
r
i
a

f
o
t
o

Dimensiune font:

Autor: Mihaela Parghel, 06.04.2020

• Angajaţii din instituţiile subordonate Primpriei în care a fost sistată activitatea, din cauza declarării stării de necesitate, au intrat în şomaj tehnic
• În şomaj tehnic intră şi angajaţii din instituţiile de cultură din subordinea Consiliului Judeţean
În condiţile în care angajaţii de la Primăria Braşov şi instituţiile subordonate muncipalităţii nu mai pot să îşi desfăşoare activitatea, la capacitate normală, administraţia locală a venit cu două variante pentru aceştia: fie vor lucra după un program redus, acolo unde se poate, fie vor intra în şomaj tehnic temporar. O măsură similară a fost luată şi la Consiliul Judeţean, unde angajaţii vor lucra după un program zilnic de 6 ore şi vor primi 80% din salariu în perioada următoare. În schimb, anjajaţii tuturor instituţiilor de cultură din subordinea CJ intră direct în şomaj tehnic.

Cine intră în şomaj tehnic la Primărie

La Primăria Braşov, într-o primă etapă, toţi angajaţi care aveau zile de concediu restante din anul 2019 au trebuit să şi le efectueze, iar în cazul celor care aveau ore suplimentare, acestea nu au fost plătite, ci s-au compensat cu timp liber, a anunţat primarul George Scripcaru. De asemenea, angajaţii care au dorit să stea cu copiii acasă, au făcut acest lucru, apelând la sistemul de telemuncă. „Acum, am ajuns într-o altă etapă, în care, pe lângă aceste măsuri, trebuie să mai introducem altele noi. Trebuie să ţinem cont şi de faptul că, în urma analizei pe care am facut-o cu Direcţia Fiscală şi Serviciul Buget, încasările la bugetul local vor fi reduse, astfel că această reducere va afecta şi bugetul de cheltuieli privind salariile. Pentru a face faţă acestei reduceri, trebuie să luăm măsuri din timp, astfel încât să ne asigurăm că vom putea să plătim salariile până la sfârşitul anului, iar angajaţii să nu îşi piardă locurile de muncă. Astfel, având în vedere prevederile OUG nr. 32/2020, angajaţii din instituţiile în care a fost sistată activitatea, din cauza declarării stării de necesitate, au intrat în şomaj tehnic. În cazul celorlalţi angajaţi, unde activitate trebuie menţinută, am luat decizia de a reduce programul de lucru cu o zi şi, implicit, reducerea cheltuielilor cu salariile. Sper ca în acest fel să reuşim să echilibrăm balanţa de venituri şi cheltuieli a municipiului Braşov, iar după trecerea acestei pandemii, să reuşim să revenim la normal” a declarat primarul George Scripcaru.

La Consiliul Judeţean, angajaţii au program scurt, cu salariul la 80%

În ceea ce priveşte Consiliul Judeţean, angajaţii din Executiv vor trece la programul scurt, de 6 ore pe zi, 32 de ore/săptămână. Reducerea vine evident, şi cu o scădere a salariului, angajaţii urmând să primească, în această perioadă, 80% din salarii. „Am considerat că trebuie să luăm nişte măsuri şi în ceea ce înseamnă funcţionarea aparatului propriu al Consiliului Judeţean Braşov. În decursul timpului am făcut pe cât posibil să păstrăm o anumită încadrare salarială a personalului din executiv şi din unităţile subordonate ale Consiliului Judeţean. Ştiu că nu am fost pe placul tuturor cu aceste măsuri, dar am făcut în aşa fel încât să privesc lucrurile cât se poate de realist. Am avut şi reprezentanţi din legislativul judeţean care ne-au combătut şi au încercat să blocheze această iniţiativă a noastră. (…). Această măsură am luat-o ţinând cont de ceea ce se întâmplă în mediul economic şi consider că este o dovadă de înţelegere şi de solidaritate în această perioadă critică. Trebuie să ne asumăm întru totul actul managerial, fiindcă vedem că sunt foarte multe cheltuieli de funcţionare care trebuie îndreptate către unităţile medicale. În felul acesta colegii mei au înţeles că doar împreună putem să facem echipă şi să sprijinim depăşirea acestui moment extrem de critic pentru fiecare dintre noi”, a explicat preşedintele CJ Braşov Adrian Veştea.

Instituţiile de cultură din subordinea CJ intră în şomaj tehnic

În schimb, instituţiile de cultură din subordinea Consiliului Judeţean vor intra direct în şomaj tehnic, a anunţat Adrian Veştea, preşedintele CJ. Şi asta, întrucât în această perioadă, pe fondul restricţiilor de circulaţie impuse prin ordonanţele militare, instituţiile de cultură sunt în imposibilitatea de a-şi desfăşura obiectul de activitate. Astfel, angajaţii de la cele patru muzee – Muzeul Judeţean de Istorie, Muzeul Casa Mureşenilor, Muzeul de Artă şi Muzeul de Etnografie, de la Biblioteca Judeţeană George Bariţiu, Centrul Cultural Reduta şi Şcoala Populară de Artă intră în şomaj tehnic şi primesc 75% din salariu. Acelaşi lucru se va întâmpla şi cu o serie de angajaţi ai altor instituţii subordonate, precum Serviviul de Protecţia Plantelor şi Direcţia generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului. Preşedintele CJ a precizat însă că, în privinţa acesteia din urmă, măsurile nu se vor aplica angajaţilor din centrele de plasament.

ďż˝n lipsa unui acord scris din partea Monitorul Expres, puteďż˝i prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacďż˝ precizaďż˝i sursa ďż˝i dacďż˝ inseraďż˝i vizibil link-ul articolului:

Distribuie pe Facebook acest articol
pentru a putea fi citit ďż˝i de prietenii tďż˝i!

Comentarii: