Angajaţii de la Pneumo sunt supăraţi că nu primesc sporul de periculozitate

×

ďż˝
n
c
h
i
d
e

g
a
l
e
r
i
a

f
o
t
o

Dimensiune font:

Autor: M.Ex., 05.11.2019

• În condiţiile în care în Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie există bacilul Koch, care determină îmbolnăvirea de TBC, angajaţii spitalului spun că ar trebui să fie încadraţi la muncă în condiţii deosebit de periculoase
Angajaţii Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie sunt nemulţumiţi că în continuare nu primesc sporul de periculozitate, în ciuda faptului că lucrează într-un mediu cu pacienţi cu bacilul Koch şi ar exista riscut de a fi şi ei infectaţi. Într-un comunicat de presă, liderii sindicatului din spital îşi arată nemulţumirea faţă de încălcarea deptului de a beneficia de acest spor şi anunţă că s-au adresat şi instanţei pentru a-l obţine. Dosarul se află acum pe rolul Curţii de Apel, unde se judecă recursul.

O expertiză a Curţii de apel atestă că condiţiile deosebit de periculoase de la TBC

Spitalul de Pneumoftiziologie este o instituţie medicală de monospecialitate în care se tratează, pe lângă alte afecţiuni, tuberculoza în toate formele sale existente. În condiţiile în care în mediul spita-licesc există bacilul Koch, care determina îmbolnăvirea de TBC, angajaţii spitalului spun că ar trebui, conform legilor în vigoare, să aibă locurile de muncă încadrate în condiţii deosebit de periculoase. Însă, din 1 ianuarie 2017, prin decizia managerului, încadrarea acestora s-a făcut în condiţii normale de lucru, deşi condiţiile au rămas aceleaşi ca înainte. Angajaţii spitalului spun că sporul ar reprezenta singura compensaţie pentru condiţiile deosebit de periculoase ce au determinat riscuri dovedite asupra stării de sănătate şi asupra vieţii celor care îşi desfăşoară acti-vitatea în mediu TBC. De altfel, angajaţii susţin că există şi o expertiză a locurilor de muncă din spital realizată de Curtea de Apel Braşov, care atestă faptul că pe secţiile cu paturi unde sunt trataţi pacienţi cu tuberculoză, există condiţii de muncă deosebit de periculoase ce nu pot fi normalizate. Există, de asemenea, situaţii în care angajaţii s-au îmbolnăvit de TBC la locul de muncă, mai spun reprezentanţii sindicatului. În aceste condiţii, ei subliniază că „acordându-se sporurile la minimum prevăzut în lege, retribuţia personalului medical este identică altor spitale în care sunt condiţii normale de muncă, deci, nu mai există o departajare salarială în funcţie de condiţiile de muncă şi de riscurile care şi-au pus amprenta asupra stării de sănătate şi a vieţii celor care lucrează în TBC“.

De la 100%, sporul a scăzut la minimul din grilă, 55%

Sporul pentru condiţiile de muncă deosebit de periculoase, care până la aplicarea noului regulament de sporuri era prevăzut în procent de 100% la salariul de bază, conform legii şi a deciziei irevocabile a Curţii de Apel Braşov, a fost dimi-nuat şi acordat la minimum prevăzut în noua grilă de sporuri. Mai exact, managerul Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie, dr. Dan Moraru, spune că în prezent, sporul este de 55%, însă pe rol este un proces, intentat de sindicalişti, pentru acordarea a 85%. „Este un proces deschis de sindicalişti, care solicită acordarea limitei maxime, respectiv 85%. Într-o primă instanţă, solicitarea lor este respinsă, iar acum este în faza recursului. De asemenea, imediat după intrarea în vigoare a noii legi a salarizării, noi, ca şi angajator am dat în judecată Inspecţia Muncii, contestând faptul că a fost tăiat sporul iniţial, iar cauza se judecă. Oricare ar fi deciziile instanţelor, noi le vom pune în aplicare”, a explicat managerul, care a amintit de procentul de 30% din fondul de salarii al ordonatorului principal de credite - în acest caz Consiliul Judeţean, în care trebuie să se încadreze toate sporurile instituţiilor din subordine. „Pentru a se acorda sporul pentru Spitalul de Pneumoftiziologie Braşov, la nivelul Consiliului Judeţean Braşov a fost depăşit acel plafon de 30%, iar în aceste condiţii, personalul de la unitatea noastră a putut beneficia numai de limita minimă de 55%”, a explicat dr. Dan Moraru motivul pentru care nu s-au putut acorda sporuri mai mari.

ďż˝n lipsa unui acord scris din partea Monitorul Expres, puteďż˝i prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacďż˝ precizaďż˝i sursa ďż˝i dacďż˝ inseraďż˝i vizibil link-ul articolului:

Distribuie pe Facebook acest articol
pentru a putea fi citit ďż˝i de prietenii tďż˝i!

Comentarii: