Conferinţa Great People Inside - „Visionary HR”, 09-10 Octombrie 2019

×

ďż˝
n
c
h
i
d
e

g
a
l
e
r
i
a

f
o
t
o

Dimensiune font:

Autor: M.Ex., 17.10.2019

Într-o lume tot mai complexă, aflată în continuă schimbare, în care digitalizarea, inteligenţa artificială (AI), învăţarea automată şi tehnologiile actuale schimbă profund practicile de management al resurselor umane şi rolurile în cadrul forţei de muncă, graniţa dintre tehnologie şi oameni a devenit din ce în ce mai subţire.
Viitorul muncii va fi modelat de două forţe inevitabile şi puternice: adoptarea, în continuă creştere, a maşinilor inteligente şi viitorul parteneriat dintre oameni şi maşini. Stabilirea unui echilibru între cele două forţe va reprezenta cea mai mare oportunitate, dar şi provocare pentru organizaţii.
Recrutarea pe baza datelor şi algoritmilor poate avea un impact pozitiv şi semnificativ asupra strategiilor de management al talentelor şi a performanţei în afaceri, însă utilizarea inteligenţei artificiale atrage cu sine şi multe provocări. Etica din spatele algoritmilor folosiţi în recrutare a devenit în ultimii ani, un subiect foarte dezbătut. Introducerea conceptului AI bias „prejudecata” inteligenţei artificiale, precum şi a mecanismelor de salvgardare pentru a evita discriminările legate de gen, rasă, vârstă, cultură şi etnie, în procesele de evaluare şi recrutare a candidaţilor, delimitarea engagement-ului de workholism şi cultivarea unui leadership conştient, axat pe oameni, sunt doar câteva dintre direcţiile şi tendinţele deja manifeste în piaţa muncii.
Toate aceste subiecte, dar şi multe altele, au fost dezbătute în cadrul Conferinţei Great People Inside “Visionary HR” ce a avut loc în perioada 9 - 10 octombrie 2019 la Hotel Kronwell, Braşov.
Evenimentul aflat la cea a XVI-a ediţie consecutivă este cel mai prestigios eveniment de resurse umane din Romania şi a reunit peste 450 de participanţi, printre care manageri şi specialişti în resurse umane din toate industriile, psihologi, antreprenori, oameni de afaceri, reprezentanţi ai marilor companii de consultanţă, lideri ai asociaţiilor din diverse sectoare economice precum şi speakeri de renume internaţional din Belgia, Olanda, Grecia, Statele Unite ale Americii.
În deschiderea conferinţei, Doru Dima-CEO Great People Inside România, a vorbit despre importanţa schimbării stilului de lucru în organizaţii şi a modalităţii în care ne raportăm la oameni ca urmare a intensificării la nivel global a concurenţei pentru talente şi despre necesitatea unei abordări personalizate care să răspundă nevoilor individului, nu ale grupului.
S-a discutat, de asemenea, despre cum acţionează emoţiile asupra comportamentului angajaţilor, de ce este nevoie de leadership pentru baza piramidei, care sunt cele mai noi tendinţe ale beneficiilor extra salariale în România, ce tehnologii de HR vor fi folosite în viitor, care este abordarea liderului holistic, ce instrumente de HR îmbunătăţesc performanţa şi care este contribuţia dezvoltării oamenilor la retenţia de personal.
În cadrul evenimentului s-au aflat nume cunoscute din domeniul HR şi din mediul de business românesc, precum şi KeyNote Speakeri recunoscuţi la nivel internaţional precum: Dan Hill, renumitul expert internaţional în citirea micro-expresiilor faciale prin intermediul instrumentului cunoscut datorită serialului “Lie to me” şi bestseller-ului „Blink”; Wilmar Schaufeli, Profesor în Psihologia Muncii şi Organizaţională, membru al Academiei Europene de Psihologie a Sănătăţii Organizaţionale, printre cei mai citaţi cercetători din domeniul său; William G. Harris, CEO al Association of Test Publishers (ATP), asociaţia comercială care este lider global în domeniul creatorilor, dezvoltatorilor şi utilizatorilor programelor de evaluare folosite în scopul educaţiei, certificării sau licenţierii; Cicek Svensson, Senior Vice President- Comms Multilingual; Stelian Bogza, Commercial Director & Co-Founder – Benefit; Peter Mueller, Managing Director – Heidi Chocolat; Bogdan Merfea, Preşedinte al Consiliului de Administraţie Patria Credit IFN; Olga Stavropoulou, Founding Member and Chief Visionary Officer – Knowl Social Enterprise; Mircea-Cătălin Roman, Coordinator Employment & Pensions Practice, Senior Associate – Noerr; Mihail Pricop, Training Manager – Autonom; Desiree Diaconescu, Vice President Human Resources – Tuborg România; Joep Vercauteren-, CEO – Aon Dutch Caribbean; Andrei Vasile, Co-Founder – SanoPass; Armina Dobrică, Corporate Wellness Consultant – Aon România; Violeta Balint, General Manager – Sennheiser; Irina Dogaru, Development Director – EXELO Training & Development; Adrian Măniuţiu, Fondator EM360; Aurelian Chitez, Sales Manager – Romanian Software; Andreea Pleşea, COO – Druid; Mihai Găvan, HCM Global Sales Director – TotalSoft; Mihaela Colesnic, Labour Law Expert – Romanian Software; Klemens Wersonig, Founder and CEO – TARGET Executive Search; Laura Roşianu, Manager General – Mindit Consulting; Dan Brumboiu, Director General – Polipol România; Radu Crăciun, Director General & Preşedinte al Directoratului BCR Pensii; Andrea Adamo, Fondator – 3minutesjob.com; Simona Manoliu, Cloud Applications Technology Manager – Oracle; Filios Papastylianou, HCM Business Development & Strategy Leader, CEE, Russia and Israel – Oracle; Harry Meintassis, Country Managing Partner – Korn Ferry Hay Group; Daiana Stoicescu, President – ICF România.
Ca şi concluzie vă las în compania cuvintelor Violetei Balint, General Manager, Sennheiser Romania:
„Atitudinea este bunul nostru cel mai de preţ. Credem cu tărie că ceea ce oamenii ştiu poate fi schimbat mai uşor decât ceea ce oamenii sunt. De aceea, atitudinea şi mentalitatea contează mai mult decât cele mai strălucitoare diplome şi trebuie să se sincronizeze culturii noastre organizaţionale. Acesta este motivul pentru care angajăm oameni care se identifică cu principiile noastre – oameni cu un mod de lucru colaborativ, care ştiu că perspectivele şi opiniile diverse conduc la un rezultat mai bun.“
Evenimentul a fost moderat de Emma Zeicescu, realizator TV şi Adrian Măniuţiu, Fondator EM360.
Parteneri ai evenimentului: Polipol, Automobile Bavaria Group, ICF România, Tuborg, Total Soft, Kiss FM, Oracle, MoneyCorp, Benefit, Aon, Romanian Software, EximBank, Autonom, Rentrop & Straton, Exelo, Noerr, Druid, SanoPass, BCR Pensii, 123Travel, KIRCHHOFF AUTOMOTIVE România, CoCos Coaching Solutions, Target Executive Search, Diversitas Group România, Niran Perfumes & Cosmetics, Estico, Icco, 3minutesjob.com, Mindit Consulting, Serenity Resort, Trans.eu, Bizzclub Braşov, Magnolia, Continental, VBS Business Solutions, AHK – Camera de Comerţ şi Industrie Romano- Germană şi Camera de Comerţ şi Industrie Braşov.

ďż˝n lipsa unui acord scris din partea Monitorul Expres, puteďż˝i prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacďż˝ precizaďż˝i sursa ďż˝i dacďż˝ inseraďż˝i vizibil link-ul articolului: <a href='http://www.old.monitorulexpres.ro/?mod=monitorulexpres&p=eveniment&s_id=194612'>Citeste mai mult despre <b>Conferinţa Great People Inside - „Visionary HR”, 09-10 Octombrie 2019 </b></a>

Distribuie pe Facebook acest articol
pentru a putea fi citit �i de prietenii t�i!

Articolul anterior

Discuţii despre rute aeriene

Lufthansa, interesată de aeroportul de la Braşov

Articolul urm�tor

„Mari geografi braşoveni“, simpozion la Muzeul Casa Mureşenilor