Dacă în prima lună a anului se înregistra o rată a șomajului de 4,37%, pînă în iunie a scăzut constant pînă la valoarea de 3,82%
În perioada ianuarie-iunie și-au găsit un loc de muncă 4.173 persoane
Rata șomajului la nivelul județului Brașov, în primul semestru al anului 2015, a păstrat trendul descrescător încă din luna ianuarie și pînă în luna iunie, conform unui raport al activității Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă Brașov. Astfel, dacă în prima lună a anului se înregistra o rată a șomajului de 4,37%, pînă în iunie a scăzut constant pînă la valoarea de 3,82% (față de 4,42 în iunie 2014). Explicația scăderii ratei șomajului din această perioadă o constituie inexistența disponibilizărilor colective și a numărului redus de disponibilizări individuale de personal ce au avut loc în județul Brașov, precum și numărul mai mare de angajări efectuate în primul semestru al anului. Șomajul înregistrat la nivelul județului Brașov considerăm că este, în principal, de tip conjuctural, determinat de reducerea activității economice în timpul fazelor de criză economică, a spus Liliana Dragomir, director executiv al AJOFM Brașov. Potrivit raportului, piața muncii din ultimii cinci ani a fost puternic influențată de transformarea economică și socială, în special de declanșarea crizei economice, rata șomajului înregistrat cunoscînd o evoluție fluctuantă în perioada 2009-2011, cu o creștere spectaculoasă și continuă începînd cu anul 2009 pînă la finalul lunii decembrie 2010, cînd începe să se înregistreze o ușoară scădere a șomajului.
Mai puțini șomeri indemnizați
Din analiza evoluției numărului de șomeri indemnizați și neindemnizați înregistrați în evidențele AJOFM Brașov, se constată că numărul de șomeri indemnizați a înregistrat valori mai ridicate pe parcursul primelor trei luni ale anului 2015, începînd cu luna martie și pînă în luna iunie înregistrîndu-se o scădere semnificativă a acestora. Astfel, în ianuarie erau 8.635 de șomeri neindemnizați și 2.441 de șomeri indemnizați, iar la sfîrșitul lunii iunie s-au înregistrat 7.860 șomeri neindemnizați și 1.817 indemnizați. Șomerii neindemnizați sînt, de regulă, persoane care fie ca au ieșit din perioada de acordare a indemnizației de șomaj fără a se putea încadra în muncă, fie nu îndeplinesc condițiile legale de acordare a indemnizației de șomaj, dar apelează la serviciile agenției pentru a-și găsi un loc de muncă. Aceștia sînt persoane cu o pregătire inferioară, în majoritate provenind din mediul rural, care sînt nevoite să apeleze la autoritățile locale pentru obținerea venitului minim garantat pentru a-și asigura mijloacele de trai. Tot din această categorie a șomerilor neindemnizați provine și cea mai mare parte a șomerilor de lungă durată: tineri cu vîrsta de sub 25 de ani aflați de peste 6 luni în șomaj și adulții cu vîrsta de 25 de ani și peste, care se afla în șomaj de peste 12 luni.
Șomerii, în principal persoane fără studii
Cei mai mulți șomeri, respectiv 80% din total, sînt persoane fără studii, 13% sînt persoane cu nivel de instruire mediu și 7% sînt persoane cu studii universitare. De aici rezultă profilul educațional al clienților agenției, astfel că, în majoritate, cei care au nevoie de serviciile noastre sînt personae cu nivel redus de pregătire. Persoanele cu nivel de educație și pregătire ridicat apelează în proporție mai mică la agenție, gradul și capacitatea de ocupabilitate fiind mai mare în acest caz, a mai spus directorul instituției. Pornindu-se de la un număr de 11.076 șomeri înregistrați la nivelul județului Brașov la începutul anului 2015, pe perioada primului semestru intrările efective în evidențele șomajului au fost de 7.037 persoane, iar ieșirile din evidențele șomajului au fost de 8.223 persoane. Din punct de vedere al structurii pe grupe de vîrstă a șomerilor înregistrați, se observă că cei mai mulți șomeri au vîrsta pînă în 29 de ani și între 40 și 49 de ani. Ambele grupe de vîrstă au înregistrat numărul maxim de șomeri pe toata perioada anului 2015, fiind urmate de grupa de vîrstă 30-39 și 50-55 de ani.
Peste 4.000 de angajări
În urma Programului național de ocupare a forței de muncă în perioada ianuarie-iunie și-au găsit un loc de muncă 4.173 persoane (1.652 femei). De asemenea, prin intermediul rețelei EURES, au fost puse la dispoziția solicitanților peste 758 de locuri de muncă. Cele mai multe oferte au provenit din Danemarca, Finlanda, Germania, Malta și Cehia, gama de ocupații fiind variată: lucrători în agricultură, asamblori, croitori, lăcătuși matrițeri, lucrători calificați în construcții, personal de curățenie hoteluri și birouri, asistente medicale, ingineri și medici cu diverse specializări etc. Dintre cei 243 de solicitanți de loc de muncă în străinătate din Brașov, doar 21 de persoane au obținut contracte de muncă în Germania și o persoană a aplicat pentru obținerea autorizației de muncă în Elveția. În plus, în primul semestru din acest an, nouă societăți din județ au apelat la consilierul EURES solicitînd publicarea a 14 locuri de muncă pentru cetățenii din Spațiul Economic European.
ïżœn lipsa unui acord scris din partea Monitorul Expres,
puteïżœi prelua maxim 500 de caractere din acest articol
dacïżœ precizaïżœi sursa ïżœi dacïżœ inseraïżœi vizibil
link-ul articolului:
Distribuie pe Facebook acest articol pentru a putea fi citit ïżœi de prietenii tïżœi!