Bani de la stat pentru angajați și angajatori, de la 1 iunie
×
� n c h i d e
g a l e r i a
f o t o
Dimensiune font:
Autor: sursa:hotnews.ro,
29.05.2020
l Angajații care se întorc la muncã, din șomajul tehnic, vor avea o parte din salariu plãtit de stat l Statul dã bani firmelor care angajeazã vârstinici și tineri
Guvernul a adoptat azi-noapte proiectul de Ordonanțã de Urgențã care prevede câteva mãsuri economice pentru angajați și angajatori de la 1 iunie, printre care și prevederea ca o parte din salariu sã fie plãtit de stat pentru cei care revin din șomaj tehnic, dar nu numai.
45% din salariu celor care revin din șomaj tehnic va fi acoperit de stat
Una dintre mãsuri vizeazã angajații care au fost afectați de șomajul tehnic. Celor care le sunt menținute raporturile de muncã ulterior reluãrii activitãții de cãtre angajatori, beneficiazã, pentru o perioadã de trei luni, prin intermediul angajatorului, de plata unei pãrți din salariu, reprezentând 45% din salariul de bazã brut corespunzãtor locului de muncã ocupat, dar nu mai mult de 45% din câºtigul salarial mediu brut prevãzut de Legea bugetului asigurãrilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020. 45% din acea sumã reprezintã 2.443 lei. Sumele sunt acordate de stat prin intermediul bugetului asigurãrilor pentru șomaj.
Angajatorii au obligația menþinerii raporturilor de muncã pentru o perioadã de 6 luni dupã împlinirea termenului de 3 luni.
Angajatorii care au mai multe obiecte de activitate dintre care cel puțin unul se aflã sub incidența restricțiilor stabilite prin acte ale autoritãților competente, opteazã fie pentru aceastã mãsurã, fie pentru continuarea șomajului tehnic, “pentru toate domeniile de activitate în care se menþin restricþii în condițiile stabilite prin acte ale autoritãților competente, pânã la ridicarea acestora, dar nu mai târziu de data de 31 decembrie 2020”.
Condiții: angajatorii celor care revin din șomaj tehnic trebuie sã fi avut cifra de afaceri redusã cu cel puțin 30% comparativ cu luna similarã a anului anterior, iar mãsura s-ar aplica pentru cel mult 50% din numãrul de angajați. În cazul acelor angajatori care nu au desfãșurat activitate în luna similarã a anului anterior, se va lua în considerare media cifrei de afaceri din ultimele 3 luni anterioare.
Angajatorii trebuie sã depunã, prin mijloace electronice, la agenþiile pentru ocuparea forþei de muncã judeþene în raza cãrora îºi au sediul social o cerere semnatã ºi datatã de reprezentantul legal însoþitã de o declaraþie pe propria rãspundere ºi de lista persoanelor care urmeazã sã beneficieze de aceastã sumã, asumatã de reprezentantul legal al angajatorului, conform modelului care va fi aprobat prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncã, în termen de 5 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței de urgențã.
Documentele se depun în luna curentã pentru plata sumei din luna anterioarã.
Angajatorii îºi asumã rãspunderea pentru corectitudinea ºi pentru veridicitatea datelor înscrise în documente.
Plata se face în cel mult 15 zile de la depunerea documentelor
Plata din bugetul asigurãrilor pentru ºomaj a sumelor se face în cel mult 15 zile de la depunerea documentelor cãtre conturile deschise de angajatori la bãncile comerciale.
Mai departe, plata sumei se efectueazã salariatului în termen de maximum 3 zile lucrãtoare de la primirea de cãtre angajator a sumelor.
Suma este supusã impozitãrii ºi plãþii contribuþiilor sociale obligatorii. Calculul, reþinerea ºi plata impozitului pe venit, a contribuþiei de asigurãri sociale de stat ºi a contribuþiei de asigurãri sociale de sãnãtate, precum și a celei asiguratorii pentru muncã se realizeazã de cãtre angajator.
O noutate: 2.500 lei de la stat pentrufiecare vârstnic angajat de la 1 iulie
• Începând cu 1 iunie 2020, angajatorii care încadreazã în muncã, dar nu mai târziu de data de 31 decembrie 2020, pe perioadã nedeterminatã, cu normã întreagã, persoane în vârstã de peste 50 de ani ale cãror raporturi de muncã au încetat din motive neimputabile lor, prin concediere, în perioada stãrii de urgenþã decretatã sau a stãrii de alertã instituite, înregistrați ca ºomeri în evidenþa agenþiilor pentru ocuparea forþei de muncã judeþene, respectiv a municipiului Bucureºti, primesc lunar, pe o perioadã de 12 luni, pentru fiecare persoanã angajatã din aceastã categorie, o sumã de 2.500 lei.
• Angajatorii care încadreazã în muncã, dar nu mai târziu de data de 31 decembrie 2020, pe perioadã nedeterminatã, cu normã întreagã, persoane cu vârsta cuprinsa intre 16 și 29 de ani înregistrați ca ºomeri în evidenþa agenþiilor pentru ocuparea forþei de muncã judeþene, respectiv a municipiului Bucureºti, primesc lunar, pe o perioadã de 12 luni, pentru fiecare persoanã angajatã din aceastã categorie, o sumã de 2.500 lei.
Important: Angajatorii au obligația menþinerii raporturilor de muncã pentru o perioadã de încã 12 luni de la împlinirea termenului de 12 luni.
Angajatorii care înceteazã raporturile de muncã ale salariaților anterior perioadei prevãzute sunt obligaþi sã restituie, în totalitate, agenþiilor pentru ocuparea forþei de muncã sumele încasate pentru fiecare persoanã pentru care a încetat raportul de muncã anterior termenului menþionat, plus dobânda de referinþã a Bãncii Naþionale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã.
Sumele se acordã din bugetul asigurãrilor pentru șomaj, la cererea angajatorilor, depusã, prin mijloace electronice, la agenþiile pentru ocuparea forþei de muncã judeþene, precum și a municipiului Bucureºti, în raza cãrora aceștia îºi au sediul social.
Procedura de acordare urmeazã sã se stabileascã prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncã, în termen de 5 zile de la intrarea în vigoare a OUG.
Cheltuielile efectuate din bugetul asigurãrilor pentru șomaj se acoperã din fonduri externe nerambursabile prin Ministerul Fondurilor Europene.
Distribuie pe Facebook acest articol pentru a putea fi citit �i de prietenii t�i!
Cotidianul omului s�n�tos
