Noua lege a șomajului intră de astăzi în vigoare. Principalele modificări vizează acordarea unor stimulente la angajare pentru tinerii absolvenți și pentru persoanele care mai au trei ani până la pensionare. De asemenea actul normativ prevede și ajutoare pentru formarea profesională. Stimulentele sunt acordate diferențiat și constau între unu și un salariu jumătate salarii de bază minime pe economie timp de 12 luni în funcție de pregătire. De asemenea, în actul normativ se spune că încadrarea în muncă se face prin acordarea de credite nerambursabile sau prin dobânzi la jumătate față de cea a Băncii Naționale a României. Persoanele care au avut suspendate temporar contractele de muncă cum ar fi tinerii încorporați în armată sau femeile însărcinate beneficiază și ele de facilități. În plus, disponibilizații care se angajează în sectorul privat pot cumula salariul cu plățile compensatorii. Noua lege a șomajului are prevederi speciale în privința stimulării profesionale. Astfel, se instituie un sistem de cofinanțare a formării profesionale la locul de muncă. Angajatorii care organizează cursuri de formare profesională li se vor deconta jumătate din cheltuieli.
Distribuie pe Facebook acest articol pentru a putea fi citit ïżœi de prietenii tïżœi!
Cotidianul omului sïżœnïżœtos
