*Un salariat cu salariul mic, chiar dacă are mulți copii, nu are de cîștigat decît cîteva zeci de mii din noua impozitare cu cotă unică
Cota unică de impozitare a veniturilor salariale nu va aduce prea mulți bani în casele brașovenilor cu lefuri sub cinci milioane de lei. Cei mai dezamăgiți vor fi angajații cu salariul minim pe economie și cu mai mult de doi copii, deoarece pentru ei deducerile majorate în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere nu mai schimbă baza de calcul. Ceva în plus în ziua de plată vor primi angajații cu salarii de pînă în zece milioane, mai ales dacă au copii sau persoane în întreținere. Mai bucuroși la prima leafă calculată după noile regului vor fi salariații care cîștigă bine, cu condiția ca salariul lor negociat cu patronul să fie și în cartea de muncă. O situație aparte o va reprezenta categoria salariaților care au negociat cu angajatorul lefurile nete. Recalcularea impozitului ar putea atunci să fie doar în beneficiul firmei, care va cheltui mai puțin pentru a asigura angajatului salariul net stabilit.
Aritmetică necesară
Cota unică de impozitare nu schimbă cu nimic dările pe care fiecare angajat le plătește din leafă pentru asigurările sociale. Adică 1% pentru șomaj, 6,5% pentru Sănătate, 9,5% contribuția la CAS. Din salariul brut negociat, trebuie să scădeți cei 17%, care reprezintă suma acestor contribuții, și abia de la această sumă puteți face aritmetica noii impozitări unice de 16%. Atenție! Acest calcul depinde de deducerile personale stabilite pe nivele de salarizare și numărul de copii sau alte persoane aflate legal în întreținerea salariatului. Într-o familie, doar unul dintre părinți poate beneficia de deducerile pentru copii.
Jocul deducerilor
Salariații care au în cartea de muncă un venit brut de pînă la 10.000.000 de lei beneficiază de o deducere, adică o sumă care nu va fi impozitată cu cota unică de 16%, cuprinsă între 2.500.000 și 6.500.000 de lei. Salariații fără nici o persoană în întreținere benefiaciază de o deducere de 2,5 milioane, iar cei cu patru copii, de maximul de 6,5 milioane. Salariații care obțin un salariu brut între 10.000.000 de lei, dar pînă în 30.000.000 de lei vor avea parte de o deducere personală mai mică, cu cît leafa e mai mare și au mai puține persoane în întreținere. La salariile brute de peste 30 de milioane nu se mai acordă deduceri, adică nici o reducere din venitul impozabil.
Cîștig mic
la salariul minim
Conform calculelor finanțiștilor, brașovenii care cîștigă salariul minim pe economie de 3,1 milioane de lei rămîneau în vechiul sistem, după plata contribuțiilor sociale și aplicarea deducerilor, cu un venit impozabil de 272.100 de lei, ceea ce însemna un impozit de 48.960 de lei. Practic, din 3.100.000, omul plătea contribuții sociale de 527.000 de lei plus impozitul și rămînea cu o leafă netă de 2.524.000 de lei. În noul sistem, contribuțiile sociale rămîn tot de 527.000 de lei. După plata lor, rămîn în calcul 2.573.000. Dacă nu are copii sau alte persoane în întreținere, la această leafă se aplică o deducere de 2.500.000 de lei. Ceea ce rămîne în calcul, adică 73.000 de lei se impozitează cu cota unică de 16%. Adică, va plăti un impozit de 11.680 de lei. Așadar, la o leafă netă de 3.100.000 de lei, scăzînd contribuțiile și acest impozit, angajatul rămîne în mînă cu o leafă netă de 2.561. 000 de lei. Ceea ce-i aduce în plus la salariu suma de 37.000 de lei. Dacă are un copil în întreținere, deducerea este de 3.500.000 de lei. Și, practic, salariatul nu va mai plăti impozit ci doar contribuțiile sociale. Iar salariul net va fi de 2.573.000 de lei. Și va rămîne la fel și în cazul în care omul are mai mulți copii.
Cîștig mic
și la cinci milioane
În cazul unui salariu net de cinci milioane, în vechiul sistem, angajatul plătea contribuții sociale de 850.000 de lei și un impozit de 333.000 de ei. Rămînea în mînă cu un salariu net de 3.817.000 de lei. După aplicarea cotei unice de impozitare, un angajat cu cinci milioane salariu brut în cartea de muncă, fără copii, va plăti un impozit de 264.000 de lei și va pleca acasă cu o leafă netă de 3.886.000 de lei. Practic, cota unică de impozitare îi aduce un cîștig de 69.000 de lei. În cazul în care angajatul are un copil, deducerea fiind de 3,5 milioane de lei, impozitul scade la 104.000 de lei. Iar salariul net va fi de 4.046.000 lei. Cu 229.000 de lei mai mult decît anul trecut. Angajatul cu doi copii, pentru salariul căruia se aplică o deducere de 4,5 milioane, nu va mai plăti impozit și va pleca acasă cu o leafă de 4.150.000 de lei. Cîștigul său adus de cota unică este de 283.000 de lei. Calculul nu se modifică pentru acest salariu în cazul în care angajatul are mai mulți copii.
Mai bine cu leafă mare
Un salariat cu o leafă de aproape 15 milioane de lei plătește contribuții sociale de 17%, în jur de 2.550.000 de lei. Dacă nu are copii, la o leafă de 14.999.999 va mai beneficia de o deducere de 2.000.000 de lei. Practic, cota unică de impozitare se va aplica pe suma de 10.449.999 de lei. Iar impozitul va fi de 1.672.000 de lei. Salariul net în acest caz este de 10.778.000 de lei. Dacă salariatul are unul sau doi copii, leafa crește cu aproape un milion. Pînă acum, salariatul cu o leafă de 15 milioane în cartea de muncă plătea aceleași contribuții, dar un impozit de 2.483.000 de lei, ceea ce-l făcea să rămînă cu un salariu net de numai 9.967.000 de lei. Angajații care au în cartea de muncă un salariu brut de aproape 30 de milioane de lei primesc cele mai mici deduceri. Dar impozitul scade considerabil față de vechiul sistem. Contribuțiile sociale la un salariu de 29.999.999 sînt de 5,1 milioane.
În cel mai dezavantajos caz, cînd salariatul nu are nici un copil, la salariul său se va aplica o deducere de doar 100.000 de lei. Chiar și așa, cota unică de impozitare va fi în jur de patru milioane de lei. Iar leafa sa netă este aproape 21.000.000 de lei. Vechiul impozit aplicat la acest salariu era însă de 7.292.000 de lei. Iar angajatul pleca acasă cu doar 17.608.000 de lei.
Face să ai două joburi
Noua grilă de impozitare este benefică tuturor salariaților, chiar și celor care obțin venituri din mai multe surse. În prezent, impozitele se calculează pentru fiecare venit în parte și nu se mai cumulează pentru a fi impozitate, la final de an, global. Brașovenii își vor declara însă în continuare veniturile, dar această declarație specială este folosită doar pentru informarea Fiscului și nu mai servește la globalizarea veniturilor. Vor depune declarații speciale cei care obțin salarii și au venituri din activități independente sau din chirii. Cei care au avut un singur loc de muncă nu mai depun declarații, explică Petruța Grusea, șef serviciu IVG în cadrul Fiscului brașovean.
Impozit pe profit pentru micro
Pentru microîntreprinderi, relaxarea fiscală este discutabilă. Statul a slăbit chingile impozitelor pentru firmele mari, dar a strîns cureaua pentru cele foarte mici, care trebuie să plătească un impozit dublu față de cel de pînă acum, 3% din venit, față de 1,5% cît era în vechiul sistem. Microîntreprinderile pot trece însă în rîndul firmelor plătitoare de impozit pe profit, de 16%. Specialiștii sugerează ultima variantă. În prezent pentru microîntreprinderi cea mai avantajoasă alegere este impozitul pe profit, pentru că în cealaltă variantă orice ban care intră în firmă sub formă de venit se impozitează și atunci cheltuielile sînt mult mai mari, spune Petruța Grusea.
Calculați ușor
Oricine poate să-și calculeze noua leafă. Puneți pe hîrtie salariul exact din cartea de muncă (SB). Calculați 17% (C) (contribuțiile sociale) din salariul brut. Din salariul brut se scade suma obținută. Din ceea ce rămîne, scădeți deducerea la care aveți dreptul. Calculați acum 16 la sută din rest. Acea cifră este impozitul (I).
Salariul net (SN) se obține astfel: SN = SB-C-I.
Distribuie pe Facebook acest articol pentru a putea fi citit ïżœi de prietenii tïżœi!
Cotidianul omului sïżœnïżœtos
